進行中專案
本期衝刺
任務卡片
需主管協助
Board
Architecture
由 Logging 完成 Google 登入與員工角色判斷。
APM 會以登入 email、角色與 Data Scope 決定可見專案。
APM 可使用自己的 Supabase 專案，只接收可信任身份。
新增、指派、狀態異動、匯出與刪除都應寫入不可竄改紀錄。
正在進入 APM
系統正在確認你的 Logging 登入狀態，完成後會開啟敏捷專案管理。
歲悅長照集團
Suiyuecare Corps.
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Updates
愛無限整合有限公司及附設居家長照機構預計更名為歲悅新北體系，擴大新北居家照顧服務量能。
好窩居家職能治療所預計更名為歲悅新北居家職能治療所，銜接新北復能與個案管理服務。
歲悅照顧系統規劃新增居家照顧評鑑模組，協助服務紀錄、品質追蹤與評鑑資料整理。
整合新店、中和、永和居家照顧業務，強化新北市居家服務網絡。
拓增新店區個案管理服務與新北市護理復能業務，建立跨專業照顧支持。
完成歲悅長照集團宣傳影片，呈現照顧理念、服務網絡與團隊形象。
預計設立於蘆竹區，並特約服務蘆竹、大園區，布局桃園居家照顧服務。
新增三處失智症據點服務，深化臺北市社區失智支持與家屬諮詢資源。
歲悅照顧系統啟動會計系統模組測試，整合財務、行政與照顧營運資料。
完成十年期合約簽署，為萬華區日間照顧服務擴點預作準備。
承接士林區失智友善社區支持、家屬諮詢與延緩失能活動服務。
協助大同區建立失智照顧支持、社區關懷與照顧資源轉介服務。
提供信義區失智症家屬照顧諮詢、預防延緩失能活動與課程報名。
獲得集中訓練案 125 萬，協助家庭雇主與外籍看護工提升照顧品質。
辦理照顧服務員訓練，強化照顧技巧、倫理與服務紀錄能力。
獲得勞動部勞動力發展署 115 至 116 年移工數位學習計畫 2,616 萬。
獲得高雄市政府勞工局 115 年度外國人從事家庭看護工作補充訓練計畫 130 萬。
歲悅長照集團不只提供服務，而是用專業、尊嚴、陪伴與信任，承接家庭在照顧路上的不安。每一次服務都從理解人開始，讓長輩保有選擇、家屬保有喘息，照顧者也能被制度支持。
先理解長輩的生活習慣、家庭節奏與真正的不安，再安排服務。
照顧紀錄、督導、復能與訓練都要讓家屬看得懂、用得到。
讓照顧不只是應急，而是能被持續支持的日常系統。
Service Scene
Care Visit
Day Care
Reablement
Nursing Care
Home Care
Care Record
Care Values
從需求初談、服務媒合到每日回報，每一步都清楚、可追蹤、有人接住問題。
照顧不只是完成任務，而是尊重習慣、選擇與生活節奏，讓長輩保有主體感。
團隊、督導、課程與據點互相支援，讓家庭不是撐著，而是有人一起走。
Video
Care Network
用居家站、日照中心、社區據點與護理復能團隊，形成多點支援的照顧網絡。
Services
Care Stories
家屬最真實的安心，來自照顧被看見、被回報，也有人一起承擔。
稱讚歲悅的每日回報很清楚，從安全移位、用餐狀態到精神狀況都會主動說明，家人不用一直猜。
稱讚日照活動安排有節奏，餐食與休息都被照顧到，媽媽比較有精神，家屬上班也放心。
稱讚督導示範翻身、移位與沐浴安全很實用，讓家中照顧者知道怎麼做才不慌。
稱讚復能團隊會把目標拆小，長輩願意練習，家屬也能看懂肌力與步態的進步。
稱讚居家照顧不只完成服務，還會提醒浴室止滑、床邊動線與用藥安全，細節很安心。
稱讚歲悅先聽懂家庭節奏，再安排適合的喘息時段，讓照顧壓力真的降下來。
稱讚社區據點的共餐、健康促進和陪伴活動，讓長輩重新有固定出門的理由。
稱讚照顧紀錄不是口頭交代，而是清楚呈現飲食、活動、情緒與特殊狀況。
稱讚督導會一起調整照顧策略，遇到問題能快速追蹤，感覺背後真的有一個團隊。
稱讚歲悅不只是提供單一服務，而是會協助判斷下一步，把居家、課程和資源整合起來。
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不論是長照服務、課程報名、人才加入、土地合作或投資洽談，我們會依照你的需求安排合適窗口主動聯繫。
